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加强生态环保,慢不得也等不得
时间:2016-05-13 来源:未知
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 加强生态环保,慢不得也等不得

 

214日以来,每周一次的中层例会期间总经理都会有关于整理、整修、搞好绿化的讲话:规定保洁责任区内不得有垃圾堆积;道路上不得有浮土堆积或污泥(水);道路大擦洗、大冲洗;垃圾桶、隔离带、指示牌、要定期清洗,标语牌匾修理,清洗污损牌匾旧损更换,景观喷泉完好;禁止乱搭乱建乱堆,拆除围墙围挡脏乱等问题。体现了对改善工作环境一贯的重视和环保。细细推敲不难发现,随着时间的推移,总经理在环境治理问题讲话中语气越来越强烈、态度越来越坚定、要求越来越来越明确。工作搞得好不好,环境卫生是关键。随着植树月的临近,要求借助三月植树节完成补齐绿化这一短板的任务,该换土的换土、该施肥的施肥、该修剪的修剪,公司各部门要按要求跟上速度,环境要提“质”,告诉我们,必须进一步提升对整理整修的紧迫认识,慢不得也等不得。         

截止三月底,全公司各部门上下一心,基本完成了厂区绿化工作。植树绿化“三分造、七分管,”要求绿化建立管理责任制,浇水、修剪、花带的整洁,确保实现植树绿化的目的和效果。在整理整修方面,也是公司今年推行6s的重点工作,将工作场所的物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都清理掉。腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。把留下来的必要的物品按规定位置摆放,并放置整齐加以标识,将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持美观整洁的环境。厂区道路要定时洒水、清扫,保持路面清洁;对厂区闲置土地进行硬化、绿化;露天存放的原料及时苫盖;设备、材料、备件要分区分类,摆放整齐有序。公司在厂区环境综合整治上下了大力气,重要的是各部门领导要重视,要保持常态化,好的效果要固化下来,为此行政人事部在这方面也进行了细致的斟酌,细化了卫生绿化责任区,确保卫生区域无盲区。“十年树木,百年树人”,绝非一朝一夕就能实现的,这也就是所谓的“人造环境,环境育人”。因此企业创造良好的环境对员工素养的提升至关重要,也为我们学习、工作和生活提供了理想的环境。  

 

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