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非公企业党员的时代担当
时间:2019-07-01 来源:中汇煤化
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非公企业党员的时代担当

    中汇煤化党支部会成立于2002年12月。目前,支部共有正式党员24人,预备党员2人,子公司中信化工设党支部一个,党员5人。党员占员工比例3.5%左右。2019年中汇党支部、中信党支部再发展积极分子16人,公司党员在迅速的发展壮大。公司党员队伍中,平均年龄40岁,职务在中层及以上人员占比为48%,大专以上学历党员占比为58%,基本算的上是人才聚集,正当创业之年。

 

 

     支部近年来开展纳新工作一直坚持选择年纪轻、学历高、素质高、有一定技能特长,与公司同心同德的骨干人才进行培养,通过思想教育和党性教育,合格后吸收入党。党支部正坚实的起着吸纳人才,稳定人才,统一思想,带领广大党员艰苦创业,引领全体员工奋发图强的先进性作用。

       有的党员认为:在私营企业做党员没有意义,与职务晋升、工资收入、福利待遇等都没有太大关系,只是开开会、上上课、多劳动,交党费。这种思想是错误的,因为你忘记了“初心”,因为你没有找对奋斗的方向。中国9000万党员难道都是为了权利、欲望吗?答案显然不是,太多太多的党员是为了心中的信仰,为了实现中国人伟大的梦想而努力奋斗着。我们要实现“两个100年”的伟大梦想是为了全体中国人共同的富裕,是为了实现中华民族伟大的复兴。民营企业是祖国的细胞,作为民营企业的基层党员,把我们的企业做大做强,就是在为国家富强积极贡献,就是为实现“两个100年”的伟大梦想在努力奋斗!
       为了拒绝空洞无聊的生活,为了能够实现自我价值、享受精神世界的充实,为了拒绝碌碌无为,为了让自己有理想、有追求,我们选择了共产主义信仰,选择了中国共产党,所以我们要为之奋斗终身,所以努力要从当下开始。作为民营企业的党员,我们要怎么做才能无愧于心呢?怎样做才能不辜负应有的担当呢?下面是我个人的一些观点,请大家共斟酌。
       首先,我们要打造和保持共产党员的先进性。
       “打铁还需自身硬”,我们有的同志入党以后就懈怠了,不注重学习了。可是时代步伐稳健而坚实,科技的发展快速而高效,社会进步的要求日新而月异,这些的客观条件就像洪流一样不可阻挡,不会停留。曾经拥有的学识早已经不能让你得心应手,曾经自傲的技能早已不能让你游刃有余。作为共产党员,我们要不断的学习,不断的研究,强读强记,常学常新,带着问题学、联系实际学,才能保证自身的先进性,才能成为广大员工的引领,才能给企业带来朝气蓬勃的气象。我个人认为,要保持党员的先进性,我们要从三个方面通过学习得到提高。其一是加强自身技能水平的提升。无论你从事什么岗位,或管理、或技工,或文职、或岗位工,我们只有潜下心来通过不断的学习和研究,把自己的岗位工作做精做透,适应日益变迁的技术革新,才能达到作为党员基本要求。其二要加强自身道德修养重塑。我们的一举一动都会落入员工眼中,成为他们效仿的标准,讲礼貌,有规矩,语言文明,行为有度,尊老爱幼,严守纪律,克己奉公,努力工作,兢兢业业,关心同志,爱护同事等等,都要严格要求自己,这样才能起到好的榜样作用。其三是加强自身思想进步。思想统领行为,是所有个人外在表现之源,我们要加强党性学习,用党的理论和知识武装自己,严格按照共产党员标准要求自己,才能引领广大职工攻坚克难,创造佳绩。以上要求是我们民营企业党员自身应具备的基本能力,是保持共产党员先进性的根本所在,是发挥党员作用、实现担当的前提条件和基础。
       其次,我们还需要在企业中发挥党员应有的作用。习近平总书记强调了开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求“守初心、担使命,找差距、抓落实”,我个人认为我们民营企业的党员应从以下四个方面担起自己的“使命”。
       第一,团结身边同事,发现身边人才,加强思想沟通,积极推荐入党。
       为了更好的发挥党支部稳定人才队伍的作用,我们就要有发现人才,培养人才和提高人才的思想意识,而我们的党员分布在公司的每一个角落,从管理层到一线,党员时时接触着不同的职工人群。所以要求党员要团结同事,平时打成一片,在真诚交往中,发现有一定特长的,热爱专研技术的,有管理能力的、有奋斗精神的各类好苗子,经过交流思想,认为有事业心,思想追求上进的,可以进一步发展,等思想基本成熟,有申请入党渴望时,积极推荐入党。开展这项工作,一定要注意两点,一是四不发展原则:要保证党员队伍的先进性,不是好苗子不发展,没有进取心不发展,不想融入企业,和企业共同谋发展不发展,思想、动机不单纯的不发展;二是争取通过思想教育引导人才进入支部:有些不符合发展条件,又能力突出的员工,要多做思想工作,开展思想教育,使他们逐步树立和公司同心同德,荣辱与共的工作态度,逐步成为骨干力量,当条件成熟后,推荐入党。

 


       第二,要以身作则,用行动引领全员奋进。
       在日常工作中,党员要树立党员的形象,以身作则的践行努力拼搏,开拓进取的奋斗精神。实际行动胜于说教千遍万变,党员同志们要敢于负责、勇于担当,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神担当尽责,要积极弘扬奉献精神、锲而不舍精神,时刻严格要求自身行为,处处以榜样示人。工作中兢兢业业、一丝不苟、任劳任怨、遵守规章、积极学习,绝不偷奸耍滑、得过且过、推三阻四、任意妄为、是是而非,用自己的行动引领全员的工作热情。
       第三,积极开展思想教育,成为娱乐凯发app的文化的宣传员。
       党员要成为团队的粘合剂,成为团队建设的发动机。每个企业都有自己的文化精髓,这精髓就是吸引员工、留住员工的一项关键内容。作为党员,要将自己融入娱乐凯发app的文化,精研娱乐凯发app的文化,身体力行的传播娱乐凯发app的文化,要随时传播、要处处传播,要对每一个身边的同事传播,只有这样,你所在的团队才能有战斗力,才能出现团结一致,欣欣向荣,百花齐放的氛围,才能成为团结协作,坚忍不拔,无坚不摧的优良团队,如果这样的团队遍地开花,我们的企业一定会大踏步发展,一往无前。
       第四,要成为伸到基层的触手,及时反映员工的思想动态,确保企业平稳运行。
       党员要在自己的岗位倾听员工的诉求,确保周围员工的思想稳定。员工有合理诉求时、员工有思想不稳定趋势或有大范围逆反情绪时,党员要积极向党支部反映,以便党支部配合公司做出反映,合理处理。同时,党员要第一时间积极开展思想教育工作,确保企业运行平稳。
       以上就是我们民营企业里的党员最起码的担当,这要求我们要无私的奉献和无畏的付出,尽管我们的党员愿意付出所有,无需回报,但我相信,因为你的担当与付出,企业的经营会更上一层楼,你也会因此得到应有的回报。
       党员就该有党员的担当,我们就是不同于普通员工,我们应该有更高的觉悟,我们应该有代表先进性的水平,我们应该有勇往直前,攻坚克难的决心和行动,我们应该有高瞻远瞩,发展企业的境界;我们更应该有服务大局,兴党兴邦的思想。习总书记如是说:“做起而行之的行动者,当攻坚克难的奋斗者,既是义不容辞的政治责任,也是舍我其谁的历史使命。”

 

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